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Product Leader

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa para liderar uma frente estratégica de Produto, responsável por conectar visão, estratégia e execução na evolução de uma plataforma digital B2B. Procuramos alguém com forte visão de produto, capacidade de liderança e experiência na condução de times multidisciplinares, que saiba transformar problemas complexos de clientes e negócio em prioridades claras e soluções escaláveis.
A pessoa terá espaço para definir direcionamentos estratégicos, desenvolver pessoas e times, conduzir decisões de produto e atuar em parceria com diferentes áreas da organização, garantindo evolução contínua, eficiência operacional e geração de valor para clientes e negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a evolução das capacidades de faturamento, cobrança e monetização da plataforma, com foco em autonomia, confiabilidade e eficiência para clientes e para a operação, incluindo:
  • Gestão de planos, ofertas e add-ons;
  • Gestão de assinaturas e seus ciclos de vida;
  • Captura e processamento de consumo;
  • Faturamento recorrente e avulso;
  • Emissão e gestão de notas fiscais;
  • Gestão de meios de pagamento;
  • Gestão de inadimplência e réguas de cobrança;
  • Reembolsos, estornos e chargebacks;
  • Conciliação financeira;
  • Relatórios financeiros e de consumo;
  • Gestão self-service de planos, pagamentos, faturas e notas fiscais;
  • Integrações com sistemas financeiros, ERPs, gateways e demais componentes do ecossistema de billing;
  • Recursos que ampliem a autonomia dos clientes e das áreas internas na gestão do ciclo de monetização.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em liderança de times multidisciplinares de Produto e Tecnologia.
  • Experiência relevante em gestão e desenvolvimento de produtos digitais.
  • Visão estratégica e capacidade de transformar problemas complexos em prioridades e planos de ação claros.
  • Capacidade analítica e orientação a dados para tomada de decisão.
  • Forte habilidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders.
  • Experiência na definição de estratégia, priorização e evolução de produtos de alta criticidade para o negócio.
  • Capacidade de atuar de forma autônoma em ambientes dinâmicos, com múltiplas áreas e dependências.
  • Experiência em desenvolvimento, mentoria e evolução de pessoas e times.


Diferenciais:

  • Experiência em empresas SaaS ou com foco em tecnologia B2B.
  • Experiência com produtos voltados para billing, subscription management, pagamentos, faturamento ou monetização.
  • Conhecimento sobre gestão de planos, ofertas, assinaturas, consumo, upgrades, downgrades, cobranças proporcionais e ciclos de faturamento.
  • Familiaridade com meios de pagamento, inadimplência, réguas de cobrança, conciliação, estornos e chargebacks.
  • Familiaridade com emissão fiscal, notas fiscais e integrações com ERPs e sistemas financeiros.
  • Conhecimento sobre métricas SaaS e Subscription Analytics, como MRR, ARR, NRR, churn e expansão.
  • Familiaridade com segurança, compliance, auditoria e trilhas de rastreabilidade.
  • Familiaridade com diferentes tecnologias, plataformas, IA e Open Platforms.
  • Experiência em trabalhar com parceiros e construir ecossistemas de integração.

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho 100% remoto, com flexibilidade para atuação à distância.
  • Ambiente que proporciona autonomia, aprendizado contínuo e desafios profissionais, com espaço para desenvolvimento.
  • Pacote de benefícios abrangente, incluindo vale-refeição/alimentação, auxílio home office, creche, saúde, educação e cultura, além de benefícios voltados ao bem-estar e desenvolvimento profissional.
  • Outros benefícios e parcerias, como day-off de aniversário, acesso a plataformas de bem-estar, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras vantagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestor
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com outras Lideranças
  5. Etapa 5: Contratação